Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A56n11t52o89n79í59n 96K28o37u42n86o31v58s69k41ý 9568500298958

A měl vůbec někdo někdy tu odvahu napsat: "Chtěl bych u vás pracovat, protože se holt musím něčím živit..." ?

0/0
11.5.2016 19:24

J57a14r46d74a 33C64h27o24v63a29n83e37c 6821395763489

Kdo je personalista?

V dnešní době jde obykle o holku, která má vystudovánu nějaký pochybený pseudohumantní odbor na nějaké humantní fakultě. O tom, koho má přijmout a jaká bude jeho práce, neví vůbec nic. Stejně jako neví nic o kolektivu lidí, do kterého toho uchazeče přijímá. Své jednání přizpůsobuje jakýmsi podivných teoretickým poučkám a požaduje po uchazečích chování, které nijak nesouvisí s charakterem práce, na které je má přijmout, protože vůbec netuší, o jakou práci vlastně jde. A tak běžně dochází k tomu, že ocelárenská firma požaduje znalost angličtiny u člověka, kterého přijímá na místo slévače.

+2/0
11.5.2016 14:44
Foto

Z94d83e17n92ě30k 88K34o81p20t52í71k 6962816915158

Tohle je téma, na které se chystám napsat článek. Nechci konkretizovat, zda je to mladá holka nebo starší pán, v každém případě jsou moje praktické zkušenosti s lidmi, kteří se většinou sice pohybovali v personalistice krátce či déle, ale buď pořádně svoji firmu neznali nebo neměli tušení, co firma, pro kterou pozici obsazují, přesně dělá - vynechme několikavětý description, který dostane od zadavatele. Člověk si samozřejmě po pohovoru informace o společnosti může dodatečně dohledat na internetu sám, ale proč je požadována plynulá angličtina - slovem i písmem, obecná i obchodní, min C2, když potom občas odpoví mailem do zahraničí a všichni kolegové v týmu i vedení hovoří jeho rodnou řeší, nezjistí a nepochopí.

+1/0
11.5.2016 15:17

D59u64š95a76n 39M19a35t28o35u61š45e43k 7973530150145

Motivační dopis je něco co se nápadně podobá příbalovému letáku v krabičce s léčivem,pohlédneme na dávkování co nám lékarník nadepsal na krabičku a obal pak vesele vhodíme do patřičné odpadní nádoby,pro ty kteří třídí je to samozřejmě ten modrý kontejner....

Ono to podobně funguje i s CV, personalista mu věnuje letmý pohled,polovinu účastníků vyloučí buď podle ksichtu, nebo si rozdělí cévéčka na dvě podobné hromádky a jednu nemilosrdně smete do koše-přeci nebude mít ve firmě smolaře...

Dúležité je pak pro postoupivší šťastlivce projít úspěšně pohovorem,v němž kromě patřičných dovedností rozhoduje kupodivu nikoliv až tak odpovídající kvalifikace, ale velmi významně i vzhled a řeč těla,nedělejme si iluze že na vzhledu nezáleží...

+1/0
11.5.2016 14:28
Foto

Z91d81e31n46ě72k 43K36o75p68t78í64k 6632806915308

Souhlasím, že na vzhledu záleží. Lidé mají prostě přirozený pocit mít kolem sebe spíše hezké věci a hezké lidi, cítí se tak lépe. Když se přenesu zpět do těch výběrových řízení, plno inzerentů si o fotku řekne rovnou v textu inzerátu, protože každý ji ve svém CV také nemá. Možná by se dala definovat i odvětví, kde inzerenty můj obličej zajímá a odvětví, kde jim je to fuk. Bohužel fakt je i opravdu ten, že když někdo příliš potlačí váhu vhodnosti profilu kandidáta ve prospěch jeho vzhledu, může toho docela brzy litovat, ale když potom brzy pozici obsazuje znovu, už si kritéria přehodnotí.

0/0
11.5.2016 14:55

P41a70v24e33l 72J86a62n46s38a 2695649811404

já jsem vlastně ani ten pojem "motivační dopis" vůbec nepochopil... sice jsem viděl pár vzorů, ale to byly takový snůšky prázdnejch keců a kravin, že stvořit podle toho něco za sebe bych vůbec nedokázal...

když teda posílám někam CV, normálně do mailu napíšu stručně do dvou vět, že se chci ucházet o danou pozici a že přikládám CV, podpis, kontakt, hotovo, další...

čím stručnější, tím lepší, člověk na přijímací straně obvykle nechce číst dlouhý litánie...

0/0
11.5.2016 14:18
Foto

Z84d54e36n37ě15k 48K79o24p60t55í41k 6262376295178

V zásadě mám stejné pocity, úspěch je často i to, když někdo čte i krátký litánie.

Podobně to platí i o CV, můžu mít desítky chytrých rad od odborníků, jak má životopis vypadat, ale když si ho nikdo pořádně celý nepřečte - nejčastější případ - tak je mi to stejně k ničemu. Asi patřím do té skupiny poctivých, při výběrových řízeních jsem nejen CV pročetl, ale dělal si i poznámky a na pohovor s kandidátem byl připraven. Potom nemusí žadatel slyšet tu otřepanou frázi na úvodu: "Tak nám prosím nejprve řekněte, jaké máte zkušenosti, kde jste pracoval/-a, čeho jste dosáhl/-a" apod., ale dá se jít rovnou formou dotazů do diskuze, kdy zjistím, jestli kandidát skutečně zná všechno, co uvádí a mohu mít po pohovoru lepší výsledek než přeříkané informace 1:1 vůči papíru, který snese všechno.

Ale trochu pro pobavení, měl jsem čest mít pohovor s jednou dámou, která si nepamatovala, co dělala přes 6 měsíci, více do hloubky jsem ani nepátral, jednak říkala úplně něco jiného než měla v CV a pokud jsem se zeptal rovnou na to, co měla v CV, tak si to již nevybavila, protože to bylo dávno....

0/0
11.5.2016 15:07



AUDIOZÁZNAM

Petice

Zmeškali jste přenos čtení Davida Vlka? Poslechněte si ho tady.



Redakční blogy

  • Redakční
               blog
  • Blog info
  • První pokus
  • Názory
               a komentáře

TIP REDAKCI & RSS

Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.